Valorizzazione delle diversità e sviluppo inclusivo
Il diversity management è una leva fondamentale per costruire organizzazioni più inclusive, resilienti e orientate alla crescita. Birtolo & Partners supporta le imprese nella progettazione e nell’implementazione di percorsi strutturati di valorizzazione delle diversità, integrando cultura organizzativa, processi HR e comportamenti manageriali.
L’attività si basa su un’analisi iniziale del contesto aziendale, volta a individuare rischi, gap e opportunità in relazione a temi quali genere, età, cultura, abilità e background professionale. A partire da questa fotografia, vengono sviluppate policy, linee guida e strumenti operativi coerenti con i valori e gli obiettivi dell’organizzazione.
Il percorso include attività di formazione, supporto ai processi di selezione e sviluppo del personale e iniziative di comunicazione interna. L’obiettivo è favorire un ambiente di lavoro equo e collaborativo, capace di migliorare il clima aziendale, rafforzare l’engagement e contribuire alla sostenibilità complessiva dell’impresa.
Servizi e caratteristiche
