Detrazioni Fiscali Anno 2012
19/01/2012

Al fine di incentivare il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro l’Inail ha stanziato la somma di € 205 milioni, ripartiti in budget regionali, in favore delle imprese, anche individuali, iscritte alla CCIAA.
Il contributo in conto capitale erogabile, pari al 50% dei costi del progetto, può avere un importo minimo pari ad € 5.000,00 ed un massimo di € 100.000,00.

Qualora i progetti comportino un contributo di importo superiore ad € 30.000 è possibile richiedere un’anticipazione del 50%.

Ai fini dell’ammissione al contributo è necessario che i progetti rientrino in una delle due sotto indicate tipologie:

Progetti di investimento: sono relativi alla ristrutturazione, modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro, nonché l’installazione e/o la sostituzione di macchine, dispositivi e/o attrezzature ovvero modifiche del layout produttivo. Rientrano in tale categoria di progetto, inoltre, gli interventi relativi alla riduzione e/o eliminazione di rischio, quali, a titolo esemplificativo, quelli connessi ad esposizione a sostanze pericolose, agenti chimici, cancerogeni, agenti fisici (rumori, vibrazioni, radiazioni), la movimentazione manuale dei carichi e i movimenti ripetuti ecc.

Nel caso in cui il progetto sia articolato in più interventi e/o acquisti, è necessario, ai fini della sua ammissibilità, che essi siano tutti funzionali alla riduzione e/o eliminazione e/o prevenzione della medesima causa di infortunio o fattore di rischio che viene indicata dall’impresa in sede di presentazione della domanda.

Anche nel caso in cui il progetto sia finalizzato alla riduzione, eliminazione o prevenzione di più fattori di rischio o cause di infortunio, la valutazione del progetto sarà effettuata con il solo riferimento alla causa o al fattore indicato nel modulo di domanda; conseguentemente saranno detratti dall’importo richiesto i costi relativi ad altre cause o fattore di rischio.

Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale dell’azienda: sono compresi in tale ambito le adozioni di sistemi di gestione e sicurezza sul lavoro (SGSL) previsti da accordi tra Inail e Parti sociali, nonché l’adozione e/o certificazione di un SGSL ovvero l’adozione di un modello organizzativo e gestionale previsto dal D. Lgs. 231/2011.

E’ prevista la possibilità per le imprese di presentare un solo progetto, di un solo tipo e per una sola unità produttiva.
La causa di infortunio ovvero il fattore di rischio con riferimento al quale viene presentato il progetto devono avere un riscontro nel Documento di Valutazione dei Rischi ovvero nell’autocertificazione di Valutazione dei Rischi effettuato dal datore di lavoro. Alla valutazione dei rischi in menzione deve essere allegata una dichiarazione aziendale da cui si possano desumere i rischi aziendali, il layout ed il ciclo produttivo.

Ai fini della valutazione delle domande (che devono raggiungere un punteggio minimo di ammissibilità pari a 105 punti) l’Istituto terrà in considerazione i seguenti elementi:

  • –  La dimensione aziendale,
  • –  La rischiosità dell’attività d’impresa,
  • –  Il numero dei destinatari,
  • –  Le finalità, tipologia ed efficacia dell’intervento.

E’ previsto, inoltre, un ulteriore bonus nel caso di collaborazione con le Parti Sociali nella realizzazione dell’intervento.
Le domande dovranno essere compilate e salvate on line, attraverso l’area Punto Cliente, tra il 28 dicembre ed il 7 marzo 2012; la procedura telematica consentirà di effettuare tutte le simulazioni e le modifiche necessarie, allo scopo di verificare che i parametri associati alle caratteristiche dell’impresa e del progetto consentano il raggiungimento del punteggio minimo di ammissibilità sopra citato. Al termine dell’inserimento, alle domande che raggiungono il punteggio soglia viene associato un codice identificativo e non saranno più modificabili.

Per l’invio telematico delle domande, invece, occorrerà attendere la relativa comunicazione dell’Inail a partire dal 14 marzo 2012. L’assegnazione del contributo avverrà in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande.
Nei 30 giorni successivi all’invio telematico, inoltre, le aziende dovranno provvedere all’invio, mediante PEC, della documentazione alla sede Inail competente territorialmente.

In caso di esito positivo dell’ammissione al beneficio l’azienda dovrà, entro i successivi 12 mesi, realizzare e rendicontare il progetto.
Entro i 90 giorni successivi al ricevimento della rendicontazione l’Inail procederà all’erogazione del contributo.

Per qualsiasi quesito relativo all’approfondimento normativo esposto, preghiamo di contattare lo Studio ai consueti recapiti telefonici ed email.
Cordiali Saluti.

Luigi Birtolo