16/10/2018

LA POLITICA AZIENDALE DEL DIVERSITY MANAGEMENT

L’idea che la gestione delle diversità delle persone all’interno dei luoghi di lavoro possa costituire un fattore rilevante per il successo aziendale, ha portato ad uno […]
20/09/2018

PERMESSI E CONGEDI PER ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI IN SITUAZIONE DI GRAVITA’

La legge riconosce ai lavoratori affetti da disabilità grave e ai loro familiari il diritto di fruire di permessi retribuiti o di congedi per esigenze di […]
10/08/2018

LA GESTIONE DELLE FERIE NEL RAPPORTO DI LAVORO

Il diritto del lavoratore a fruire di ferie annuali retribuite è sancito dalla nostra Costituzione, in quanto la finalità di tale istituto è quello di tutelare […]
19/03/2018

LE FESTIVITA’ E L’IMPATTO NEL RAPPORTO DI LAVORO

Le festività previste nel nostro ordinamento si distinguono in nazionali ed infrasettimanali e possono avere sia natura civile che religiosa; nel corso degli anni alcune festività […]
16/03/2018

RIDUZIONE DEI PREMI E DEI CONTRIBUTI PER L’ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI

Con la circolare n°13 del 2 marzo 2018, l’INAIL ha definito le modalità operative per poter fruire della riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro […]
02/03/2018

IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIPENDENTI CHE RICHIEDONO PERMESSI ELETTORALI

In vista delle prossime elezioni del 4 marzo 2018, i lavoratori dipendenti che dovranno svolgere funzioni elettorali presso i seggi devono presentare richiesta al proprio datore […]
19/02/2018

LE NOVITA’ DELLA CERTIFICAZIONE UNICA 2018

I sostituti d’imposta, come ogni anno, dovranno trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate, la Certificazione Unica relativa alle ritenute operate sui redditi di lavoro dipendente, […]
09/02/2018

IL CONTROLLO DELLE SIM AZIENDALI

Il Garante per la privacy è intervenuto con provvedimento ad hoccon il quale ha fornito le regole per il controllo, da parte delle aziende, dei consumi […]
02/02/2018

LA SORVEGLIANZA SANITARIA

LA SORVEGLIANZA SANITARIA ALLA LUCE DEI CHIARIMENTI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO La sorveglianza sanitaria è disciplinata dal Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei […]
22/01/2018

CONGEDO OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO DEL PADRE

In favore del padre lavoratore dipendente è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro per occuparsi del figlio entro i 5 mesi dalla nascita o dall’ingresso […]
15/12/2017

GDPR, IL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO SULLA PROTEZIONE DEI DATI

Il 25 maggio 2018 dovrà essere data piena attuazione al Regolamento europeo 2016/679, c.d. GDPR,  il nuovo regolamento in materia di protezione dei dati personali. Il […]
01/12/2017

LE NOVITA’ IN MATERIA DI LAVORO PREVISTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2018

La Legge di Bilancio per il 2018, ancora in fase di approvazione, prevede una serie di novità in materia di lavoro tra cui l’introduzione di incentivi […]