29/06/2018

NOVITA’ IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO DAL 1° LUGLIO 2018

i) Modalità di pagamento delle retribuzioni La Legge n° 205 del 27 dicembre 2017 vieta ai datori di lavoro di corrispondere, a decorrere dal 1 luglio […]
06/06/2018

IL PERIODO DI COMPORTO NEL RAPPORTO DI LAVORO

La malattia del lavoratore subordinato è una delle cause previste dall’art. 2110 del codice civile che determina la sospensione del rapporto di lavoro per l’impossibilità del […]
24/05/2018

AZIONI OFFERTE AI DIPENDENTI COME FRINGE BENEFIT

L’offerta di azioni mediante il meccanismo delle stock option è una tipologia di fringe benefit che il datore di lavoro può riconoscere ai propri dipendenti nell’ambito […]
22/05/2018

SERVIZI ALL’INFANZIA E DI BABY SITTING IN ALTERNATIVA AL CONGEDO PARENTALE

Il contributo per i servizi di baby sitting e per i servizi pubblici e privati all’infanzia è un beneficio introdotto dalla Legge Fornero, in via sperimentale […]
15/05/2018

L’ANTICIPO PENSIONISTICO VOLONTARIO E SOCIALE (APE)

    L’APE, acronimo di anticipo pensionistico, rappresenta uno strumento per agevolare l’uscita dal mondo del lavoro a tutti quei soggetti che, pur non avendo ancora […]
23/04/2018

ATTIVITA’ RESE DAI COLLABORATORI FAMILIARI E RELATIVI OBBLIGHI CONTRIBUTIVI E ASSICURATIVI

L’imprenditore individuale o associato dei settori dell’artigianato e del commercio può avvalersi della collaborazione dei propri familiari nello svolgimento della propria attività senza la necessità di […]
19/03/2018

LE FESTIVITA’ E L’IMPATTO NEL RAPPORTO DI LAVORO

Le festività previste nel nostro ordinamento si distinguono in nazionali ed infrasettimanali e possono avere sia natura civile che religiosa; nel corso degli anni alcune festività […]
02/03/2018

IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIPENDENTI CHE RICHIEDONO PERMESSI ELETTORALI

In vista delle prossime elezioni del 4 marzo 2018, i lavoratori dipendenti che dovranno svolgere funzioni elettorali presso i seggi devono presentare richiesta al proprio datore […]
09/02/2018

IL CONTROLLO DELLE SIM AZIENDALI

Il Garante per la privacy è intervenuto con provvedimento ad hoccon il quale ha fornito le regole per il controllo, da parte delle aziende, dei consumi […]
02/02/2018

LA SORVEGLIANZA SANITARIA

LA SORVEGLIANZA SANITARIA ALLA LUCE DEI CHIARIMENTI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO La sorveglianza sanitaria è disciplinata dal Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei […]
22/01/2018

CONGEDO OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO DEL PADRE

In favore del padre lavoratore dipendente è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro per occuparsi del figlio entro i 5 mesi dalla nascita o dall’ingresso […]
11/01/2018

LE NOVITA’ IN MATERIA DI LAVORO PREVISTE PER L’ANNO 2018

Per il 2018 sono previste una serie di novità in materia di lavoro, tra le quali quelle introdotte dalla Legge di Bilancio, entrata in vigore il […]